Informations administratives
Licenciement et congés
Suite à de nombreuses questions sur le sujet des congés payés et licenciement, voici une discussion que je souhaitais partager avec vous.
J'espère que cela pourra vous donner des réponses :
THA (Taux Horaire d'Absence)
En cas d'absence du salarié ou de l'enfant accueilli ou lorsqu'un contrat débute ou se termine en milieu de mois par exemple, il faut appliquer la méthode du THA qui est déterminée par la Cour de Cassation.
Et là, je vois vos yeux s'écarquiller en grand !!!
Mais qu'est-ce que ça veut dire exactement ?
Pas de panique !
Voici un récapitulatif (transmis par mon ram) qui vous permettra d'utiliser et de maitriser cette méthode de calcul.
Allez, au bout du compte, c'est pas si compliqué que ça !!
Texte de loi "Congés supplémentaires pour charge de famille"
Suite à plusieurs demandes, voici le texte de loi concernant les congés supplémentaires pour charge de famille. Surtout, pensez à l'imprimer et à le faire passer à vos employeurs !
Et n'hésitez pas à poser vos questions...
Journée de Solidarité
Devant le flou concernant la journée de solidarité (lundi de pentecôte), voici un article paru sur le site casamape :
http://www.casamape.fr/guide-employeur/remuneration/journee-de-solidarite.html